不知道是不是董明珠的名人效应太过强烈，第一期员工持股计划草案一经公布，坊间却“炸开了锅”。一时间，格力员工半价行权涉嫌利益输送、董明珠轻松浮盈8亿元、格力员工行权导致股价将腰斩、董明珠股权到手就退休等等言论爆发，让好好的一个股权激励，生生成了一场肆无忌惮的“吃瓜狂欢”。
中国财富网讯 5月20日，格力电器（SZ:000651）发布公告表示，为进一步完善员工长期激励政策，充分调动员工的积极性和创造性，提升公司管理团队的凝聚力和公司竞争力，格力电器拟进一步推出第二期员工持股计划，为企业长期增长保驾护航。
曾经闹得沸沸扬扬的格力电器“半价”员工持股计划，因第一个归属期业绩不达标而下修考核标准。以现有数据梳理，原考核指标要求格力电器2022年净利润达到279.39亿元，修改后只需达到242.86亿元，下调净利润目标约36亿元。
封面新闻记者欧阳宏宇在首期员工持股计划引发争议后，6月27日晚，格力电器突然发布董事会决议变更二期股份回购用途，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。
董明珠再喜欢也没有办法，只能是自掏腰包，10个亿参了10%的股权。今年，先是因为用股份回购来的股票，半价用于股权激励的方案令市场不满，导致格力罕见出现5个月连跌，之后虽然修正了股份回购的用途，用于注销股本，其实是利好——提升了每股盈利，但是仍然架不住市场的不满，情绪宣泄可见一斑。
7月29日晚间，格力电器发布公告表示，为平衡两期员工持股计划差异，提升公司内部凝聚力，公司拟将一期员工持股计划股份归属后自愿锁定期提前，将二期员工持股计划股份归属后自愿锁定期延后，促使两期员工持股计划锁定期基本保持一致。
6月20日晚间，格力电器公布第一期员工持股计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人，员工持股计划的资金规模不超过30亿元，占公司总股本的1.8%，购买价格为27.68元/股，即所回购股份均价的50%。
