众所周知，企业的相关任务安排，都是由上往下层层传达，这样不仅耗时耗力，任务在传递过程中还经常出现被误读的情况，导致整个任务执行达不到预期效果。或者，有时老板出差在外安排任务往往是通过电话沟通，这样没凭没据，事后任务出现问题追究起来，员工还会相互推卸责任。
公司亮点专注人力资源领域，已服务近4,500家企业，有较好客户基础；多年在线测评、招聘软件经验，并自然延伸开发SaaS+PaaS应用，技术积累丰富；客户群体多为大中型企业，大中型企业用户成北森产品背书，也承托出北森的产品、服务能力；客户成功体系；风险提示公司业务扩展至绩效、人事等
导语：索尼连续4年亏损，为什么?绩效主义毁了索尼!因实行绩效主义，职工逐渐失去工作热情。在这种情况下是无法产生“激情集团”的……公司为统计业绩，花费了大量的精力和时间，而在真正的工作上却敷衍了事，出现了本末倒置的倾向。
21世纪什么最烦？——老板！21世纪什么最累？——老板！21世纪什么最忙？——老板！21世纪什么最惨？——老板！21世纪如果你的老板心地善良、平易近人、慷慨大方、关怀备至、看上去还很帅……但他的企业臃肿不堪、用人不均、管理混乱、效益平平……对不起，失败！
曾经在网络上看到过这样一个故事：在一次企业季度绩效考核会议上，营销部门经理A说：最近的销售做得不太好，我们有一定的责任，但是主要的责任不在我们，竞争对手纷纷推出新产品，比我们的产品好。所以我们也很不好做，研发部门要认真总结。
4月28日，人才管理软件云服务提供商北森公司宣布，其已获得由经纬中国、青宥仟和领投，红杉中国跟投的 1.1 亿元 C 轮融资。北森 CEO 纪伟国表示：这笔融资后，北森的估值接近 10 亿人民币！北森C轮融资的成功，也让SaaS软件重新回到人们的视线中。
本文根据2020年11月20日第十三届中国人力资源管理年会，北森云计算联合创始人、CEO纪伟国的主题演讲《人力资源数字化趋势与展望》整理。以下为演讲实录：尊敬的各位嘉宾，大家上午好！我今天分享的主题是“人力资源数字化的趋势与展望”。
中证网讯（记者 段芳媛）5月25日，北森正式发布iTalentX7.0，并通过文化激励和实时调查2大新品、12大角色工作台等特性设计，展现了“业人一体，为员工而设计”的理念。北森CEO纪伟国表示，传统HR软件主要围绕HR部门的工作场景而设计，目标是提升HR的工作和管理效率。
4月13日，成都高新区企业北森控股有限公司（以下简称“北森”）在香港联交所主板成功挂牌上市，成为继人瑞人才科技集团后，中国成都人力资源服务产业园（高新区）又一上市企业。这是今年成都人力资源服务产业在港交所挂牌上市的“第一股”，也是成都高新区累计培育的第61家上市企业。
北森云计算联合创始人兼CEO纪伟国围绕《拥抱数字化、成就新组织》这一话题，与大家共同分享了在疫情新常态下，人力资源所面临的巨大挑战及人力资源数字化的发展趋势，并带来了北森基于人力资源数字化趋势而推出的最新产品和解决方案。
