中新经纬11月21日电 (李自曼)“无论是否实行保险代理人分级，我们招募人员的门槛都更高了。公司现在推行的高素质代理人计划，要求招募的新人至少是大学本科毕业，具有一定工作经历，入司前年薪要在20万元左右。普通团队招募人员也会尽量选择招募大专以上学历，有工作经验的人才。
借助发达的社交媒体，门槛低、高度开放的自媒体如今成为不少行业营销人员拓展业务的主阵地，保险业自然也不例外。但在高额佣金驱使下，无证经营、销售误导等损害消费者合法权益的行为随之而来，为整个保险行业的持续健康发展埋下大量隐患。
我自己修车费要一万多，被撞的人脾脏都摘除了，要赔多少钱还不清楚。我急需保险公司帮我渡过难关。可当我拿到保单一看，当时我买的竟然不是保险……缘起：相信4S店推销的保险今年8月底，朱先生接到一个车险推销电话，对方自称是某4S店的工作人员小张。
随着五家上市险企年报披露，市场颇为关注的代理人数量也浮出水面。数据显示，截至2024年末，五大上市险企人身险个险总销售人力合计为138.52万人，较2023年同期下滑2.71%，下滑速度趋缓。其中，四家人身险公司代理人数量同比有不同程度下降，平安人寿代理人数量则实现逆势增长。
