中新经纬11月21日电 (李自曼)“无论是否实行保险代理人分级,我们招募人员的门槛都更高了。公司现在推行的高素质代理人计划,要求招募的新人至少是大学本科毕业,具有一定工作经历,入司前年薪要在20万元左右。普通团队招募人员也会尽量选择招募大专以上学历,有工作经验的人才。
借助发达的社交媒体,门槛低、高度开放的自媒体如今成为不少行业营销人员拓展业务的主阵地,保险业自然也不例外。但在高额佣金驱使下,无证经营、销售误导等损害消费者合法权益的行为随之而来,为整个保险行业的持续健康发展埋下大量隐患。
我自己修车费要一万多,被撞的人脾脏都摘除了,要赔多少钱还不清楚。我急需保险公司帮我渡过难关。可当我拿到保单一看,当时我买的竟然不是保险……缘起:相信4S店推销的保险今年8月底,朱先生接到一个车险推销电话,对方自称是某4S店的工作人员小张。
随着五家上市险企年报披露,市场颇为关注的代理人数量也浮出水面。数据显示,截至2024年末,五大上市险企人身险个险总销售人力合计为138.52万人,较2023年同期下滑2.71%,下滑速度趋缓。其中,四家人身险公司代理人数量同比有不同程度下降,平安人寿代理人数量则实现逆势增长。