【来源：武威市住房和城乡建设局_通知公告】根据《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）相关规定，我局在企业核查时发现，民勤县兴平商砼有限公司人员等方面不满足《建筑业企业资质标准》要求，现责令限期整改，整改期自本公告发布之日起至2024年12月31日。
小米回应印度公司裁员一事。6月30日，有消息称小米印度正在进行大规模裁员。据印度《经济时报》报道，小米印度公司2023年初雇用员工数量约1400-1500名，过去一周内已解雇了约30名员工，可能会继续裁员，未来该公司员工人数预计将减少到约1000人。
来源：环球时报 【环球时报报道 记者 周扬】苹果公司正面临着美国一系列劳工抗议行动。据路透社12日报道，美国国际机械师及航空航天工人协会（IAM）11日发表声明称，马里兰州陶森苹果零售店的员工投票赞成举行罢工，具体罢工的日期尚未确定。
极目新闻评论员 文清蔓何女士被公司辞退了，理由是“工作表现达不到要求”，随后，她申请劳动仲裁，向公司主张违法解除劳动关系的经济赔偿金及未签订劳动合同的两倍工资差额等共计5万余元，获得支持。但公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，诉求除了无须支付赔偿金等，还向何女士索赔经济损失12.
何女士被公司辞退了，理由是“工作表现达不到要求”。随后，她申请劳动仲裁，向公司主张违法解除劳动关系的经济赔偿金及未签订劳动合同的两倍工资差额等共计5万余元，获得支持。但公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，诉求除了无须支付赔偿金等，还向何女士索赔经济损失12.
日前，记者从区建设管理委获悉，经前期的建筑企业资质动态核查，全区有111家建筑业企业不能满足业内资质标准要求，进行了限期整改。目前，已整改完成89家，对于逾期还未整改完成的企业，将依据有关规定撤销其建筑业企业资质证书。
基本事实:陈某于2019年6月20日入职青岛某公司处，从事技术总监岗位，双方签订期限为三年的劳动合同，试用期月薪包括:基本工资3000元，岗位工资7000元，绩效工资3000元，试用期1-3个月。2020年2月17日，陈某自愿离职，在离职面谈记录表中，陈某勾选的离职原因是不满意公司政策和措施。
我要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，公司称我的2019全年度及2020年一季度考核结果均不合格，公司认为我不能胜任工作，且经过部门培训后仍不能胜任工作，根据员工手册及劳动合同的相关约定，公司与我解除劳动合同关系系合法解除，无需支付赔偿金。
5月12日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉，一家用人单位要求劳动者签署《承诺书》，内含“如果公司认为本人不能胜任本职工作并提出解除劳动合同关系，本人予以认可”等条款，数月后，用人单位以此为由欲解除与劳动者的劳动关系，被法院驳回。
公司与员工约定，销售业绩不达标的，可以辞退。该约定是否有效？公司是否需赔偿？▾ 点击查看视频 ▾案情回顾销售员张先生在某公司工作三年后，公司与其签订补充协议，约定每月销售业绩低于3万元的，无工资；连续两个月销售业绩低于3万元的，公司将给予辞退处理。
