首先我们要明白，五险一金也就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金，由于社保是属地化管理，也就是我们在哪里进行缴费的话，最后享受待遇就是在哪一个城市，加之现在社保系统没有全国联网，所以一些社保关联的具体报销问题，就尤为突出，比较典型的就是异地医保待遇。
想休年假必须在同一单位工作满1年才行吗？有疑问别着急！答案看这里《职工带薪年休假条例》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
进入12月，很多人开始计算自己的年假休完没有。也有一些劳动者提出疑问，在职未休年假离职时有补偿吗？如何查询社保个人权益记录……针对大家关注的热点问题，省人社部门推出人社政策课堂进行解读。12月12日，山西晚报记者进行了梳理。问：如何查询社保个人权益记录？
近期，人社部平台刊文，对公众关注的热点问题进行权威解答：#01咨询公司的一位员工希望把单位应缴的社保费折算成工资，直接发给他。这样做行吗？/12333解答：不行。用人单位把应缴的社保费折算成工资直接发给员工，这种行为是违法的。
老马同志：我原来是自由职业者，一直自己缴纳社保费，前后大概有5年的时间了。后来，我找到一家单位，已经工作了大半年，原本想申请年休假外出旅游的，没想到竟遭到单位的拒绝。单位HR的理由是，我在本单位的工作年限未满1年，以前的社保费也不是单位缴纳的，故不符合条件。
原标题：换工作了 年休假怎么算？今晚报讯（记者狄慧）有换工作经历的人常常会发出疑问，满足什么条件可以休年假？只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗？人社部门对此给出解释。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作■ 已满1年不满10年的，年休假5天■ 已满10年不满20年的，年休假10天■ 已满20年的，年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
