该成果形成于某特大型国有企业紧紧围绕激发活力、提高效率，把改革作为“关键一招”，持续探索以深化三项制度改革为核心的市场化机制的新方法、新举措、新机制，深入查找自身存在的短板弱项，不断完善体制、转变机制，建立健全制度体系，形成改革“工具包”，打出一套更具新时代特点的以深化三项制度改革为核心的市场化机制“组合拳”，总结出一套三项制度改革“13458”架构体系。
澎湃新闻从钢铁央企鞍钢集团方面获悉，9月25日，鞍钢集团召开科技创新大会，总结部署科技创新工作。国务院国资委科技创新局副局长王晓亮，鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭出席会议并讲话。鞍钢集团党委常委、副总经理王义栋主持会议。
严玲，1971年出生，教授级高工，现任鞍钢集团钢铁研究院海工用钢研究所船用钢研究室主任，“海洋装备用金属材料及其应用”国家重点实验室学科带头人，中国船级社材料与焊接技术委员会专家，中国造船工程学会船舶材料学术委员会委员。
作为海洋装备用金属材料及其应用国家重点实验室学科带头人，严玲始终准确把握方向，带领研发团队全身心投入造船海工领域“卡脖子”产品技术攻关，不断提高鞍钢产品附加值、增加高端产品的市场占有率，为新鞍钢高质量发展持续贡献科技力量。
按照鞍钢集团三项制度改革相关要求，为进一步扩大选人用人视野，推进竞争上岗，形成“赛马”机制，鞍钢集团有限公司总部决定在全集团范围内公开选拔5名专业职能岗位人员，欢迎符合条件的人员和广大职工积极参与和监督。
