每日甘肃网-兰州晨报讯(记者武永明)兰州市教育局3月11日发布的2015年工作要点明确,今年将完成北京实验二小兰州分校等学校的建设工作,确保年内建成招生;开工建设兰化一中新区分校;完成兰州东郊学校等3所学校的改扩建任务。
对于大学生来说,一份铁饭碗在现在的社会中是极其受青睐的工作。在家长和学生的心中,铁饭碗也有不同的等级,其中公务员和老师在不少家长的心中属于顶级铁饭碗,如果能在学生毕业后获得这两份工作中其中之一,那么未来的发展将无需担忧。
但是,由于很多叠加在一起的原因,导致全国各地的经济发展很不平衡,很多地方的教师工资,也已经有好几年没有涨过了,而工资问题又一直都是老师们集中关心的话题,2022年初,各地的教师终于迎来了实质性的利好消息,包括教师在内的所有事业编制人员,工资都会得到调整提高,并且,这次调整还是普调,意思就是说人人有份,而且,是从2021年10月开始补发,当时,很多地方都要求教师的补发工资优先发放,大部分地方的老师,春节前基本都领到了自己工资的增资部分。
如果要问高级教师和一级教师最大的差异是什么,那莫过于就是工资待遇了,教师工资一般由岗位工资也可以叫职务工资、绩效工资也叫基础性绩效跟奖励性绩效、薪级工资我们熟知的工龄,以及教龄工资,由于我国教龄工资目前还沿用的30多年前的标准,按照10元封顶,因此在我们今天说的重点里就直接忽略教龄工资了。
一般来说,教师职称在中小学教育阶段,主要分为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师以及正高级教师,分别对应职称的初级、中级、高级、副高级,在经济待遇方面,高级教师对应副高级职称,其工资收入方面比照副处级公务员的工资收入,但是,在实际的收入方面,虽然其工资收入高于副处级公务员,但是,综合收入仍然略低于副处级行政公务员的收入,产生这种差别的原因主要在于公车补助以及年终奖金方面,因此,单从收入方面考虑,高级教师略高于行政正科,低于行政副处。
当然,我们这里所说的九级或者七级岗位,和老师们平时所说的工资档位是一样的,老师们无论自己的职称是中级还是高级,他们的工资待遇,都会因岗位等级的不同而有所差异,并且,从对工资的影响来看,岗位等级的晋升比评职称更直接更明显。
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