因考勤松散，出勤灵活，操作工被公司否认存在劳动关系受伤后成了“临时工”？劳动者成功维权记者 赖志凯阅读提示劳动者被用人单位派往劳务外包项目工作，其受伤后不能上班，用人单位则以“没有任何考勤管理层面约束”为由，否认双方存在劳动关系。
