因考勤松散,出勤灵活,操作工被公司否认存在劳动关系受伤后成了“临时工”?劳动者成功维权记者 赖志凯阅读提示劳动者被用人单位派往劳务外包项目工作,其受伤后不能上班,用人单位则以“没有任何考勤管理层面约束”为由,否认双方存在劳动关系。