五险一金，是我们重要的保障，也是国家法定福利。本文将会用最简单、最通俗的语言和你聊五险一金；耐心花3分钟看完，你的职业生涯会终生受益。一、五险一金是什么？要交多少钱？五险是社保，包括：养老、医疗、生育、工伤、失业保险。一金，是住房公积金；不属于社保，但常合称为“五险一金”。
每个月都在缴纳的五险一金，90％的人都用不好，今天小妙就来给大家一次性说清楚到底怎么用，记得关注点赞收藏，转发给小伙伴，一起学起来！1. 养老保险：累计交够 15 年，退休可领退休金。能中断缴纳，女性 55 周岁、男性 60 周岁，退休前累计满 15 年符合领取条件。
网友咨询:在体制内，国企员工为什么说收入时，喜欢把公积金等也计算进去?我的答复:不管你是在体制内的公务员，事业单位工作，还是在国企的岗位工作，都能够享受非常全面的待遇保障，虽然说每个月到手的工资看着并不是特别多，但是缴纳社保，公积金和职业年金全部都是按照最高标准行缴纳，这些当然也是他收入的一部分。
我们都知道，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。但是，还有哪些是你不知道的呢？1、养老保险：交得多≠领得多退休后领取的养老金一般由基础养老金和个人账户资金两部分组成。
五险(1)养老保险缴纳比例：个人缴纳8%单位缴纳20%作用：累计缴满十五年，退休后终身享受养老金特点：能中断没有影响(2)医疗保险缴纳比例：个人缴纳2%单位缴纳10%作用：医疗报销50%以上退休后享受医保待遇作特点：中断3个月以上失效(3)生育保险缴纳比例：个人缴纳0%单位缴纳0
随着行政机关雇员和事业单位雇员都要求缴纳养老保险费用之后，现在全民都要求缴纳缴纳养老保险了，如果想在退休年龄的时候拿到退休工资，要么在工作的时候由单位和个人缴纳养老保险金，如果没有单位或者单位不缴纳养老保险金，那就自己缴纳养老保险金，这样在退休的时候才能顺利地拿到养老金。
