据新华社报道，由于年轻人口减少、劳动适龄人口大规模退休，更多韩国公司开始招聘中年员工。韩国《中央日报》6日报道，今年早些时候，韩国害虫防治公司“切斯科”在首尔举办了一场招聘会，招聘40岁到59岁的员工从事相关职业，吸引了大批人关注。
一般人到中年工作岗位和知识结构都比较固定，经过一段较长时间的工作磨练，经验比较丰富，但是这是长处也是短处。知识比较限制在一定的领域，越来越不愿意放弃自己擅长的领域去另外一个自己相对不熟悉的领域。一旦工作环境变动，就造成就业困难。现在的企业普通岗位都愿意找年轻的大学生，可塑性强。
