海报新闻记者 朱晓冲 报道近日，抖音用户@一念之间发布视频称，自己刚入职四川绵阳一家餐馆做服务员，就被老板堵在卫生间猥亵，引发关注。12月20日，海报新闻记者采访了涉事餐馆老板，对方表示，该事件其实是店内员工之间发生的，和自己并没有关系，自己也是无辜躺枪。
央广网北京7月9日消息（记者李洪鹏）如今，线上办公成为工作中的常见方式，许多用人单位会建多个工作群，用于沟通工作和考勤等事项。当劳动者和用人单位发生争议，个别用人单位在争议未解决时就将劳动者移出工作群。那么，劳动者被移出群聊，是否意味着用人单位单方解除劳动合同？
新加坡一名已婚发廊老板，爱上女员工，在对方离职后，仍死缠烂打接近两年，天天在她出没的地方守候，还送礼、送情书。女子半年报警七次，前老板却在接受调查后，仍继续骚扰对方，1月13日被判坐牢三个月。35岁的被告张金杰是一家发廊老板，女受害人则是他的一名29岁前职员。
2023年9月，天津某企业营销总监丽丽出差杭州期间，遭遇公司总经理性侵。据新黄河，3月31日，该事件当事人丽丽对记者表示，“我的事情目前有了最新进展，天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会认定公司构成违法解除劳动合同并裁决其继续履行劳动合同，以及支付我的停工留薪期工资等各项费用共计113万元。
一员工因跟老板产生矛盾，老板一气之下让员工“滚”。员工因此不去上班，老板：我这是气话！只是让他滚出办公室…等我指令…结果大半个月过去，员工等来的是公司以旷工为由将其解雇！员工不服，诉至法院一审、二审看法不同，结果如何？
