公司已经欠缴职工养老保险120个月了，120个月这时间可不短，相当于欠缴10年。《中华人民共和国社会保险法》是在2011年7月1日开始执行的，在社保法还没有实施之前，各地对社会保险费用的缴纳，主要以国务院的相关规章、劳动合同法等规定来执行，但社保法实施以后，对社会保险的缴纳，就已经纳入了法制化的轨道，对于不按时足额缴纳社会保险的，需要承担相应的法律责任。
【案情介绍】王女士是一名单位职工，临近退休时发现单位缴纳养老保险不满15年，欠缴6年。这将导致王女士无法按时退休，无法享受养老待遇。王女士遂来电咨询：单位欠缴保险，我该如何补救，确保退休后正常享受养老待遇？【律师解答】缴费多少年方可享受养老待遇，《社会保险法》有明确规定。
“听说养老保险欠费不能补缴了啊？我之前在企业参保，有一段没有交，啷个办也？”“企业职工养老保险欠费是可以按规定补缴的，如果是企业职工应该缴纳而没有缴的，可以要求企业进行补缴，如果是企业存在少报漏报职工缴费基数的，经查实后也可以申请补缴。
8月10日，省城市民杜女士致电本报咨询：“我是上海驰众广告传播有限公司山西分公司的员工，2010年与公司签订劳动合同，合同中明确指出为员工缴纳‘五险一金’。但是最近由于买房需要提取公积金，经查询后发现，我的‘五险一金’现状均为欠费状态，其中，住房公积金欠费一年半，医保欠费一年。
情况一：用人单位已自行申报但逾期未缴纳的社保费。该情况指用人单位只申报不缴费，即已履行申报义务，自行申报社保费，系统上有应缴社保费的数额，但未履行缴费义务，没在规定时限内完成扣费。情况二：用人单位已办理社保登记、申报，但未依法按时申报或不如实申报的，由税务机关依法确定的社保费。
