据《浙江工人日报》2月29日报道，去年5月，在宁波一家招待所工作7年多的老员工王因娇腹痛多次请假，均被老板驳回。后医院检查才知道，自己“痛经”的根源是子宫内膜病变，需要做妇科手术。谁知出院后，她竟被公司以旷工为由开除，经宁波工会提供法援，王因娇获得了单位解除劳动合同一次性赔偿1.
患病一年后，被供职11年的公司解雇，法律援助律师帮助申请仲裁，女职工索要解约赔偿金等诉求获支持。公司又以合法解约不应赔偿为由起诉，案件经历一审、二审，法律援助律师全程免费代理，最终结局是否会改写，来看今日法援故事!
消防中控员系特殊岗位，按照顺义区应急管理局相关规定，企业中控室应实行7×24小时不间断值守。公司消防中控室的值班人员不得脱岗、睡岗、酒后上岗，如因故需要离开岗位，离岗前须经当班领导审批，由其他具备值班资格的人员到岗后，方可离开。
新疆都市报讯（记者滚艳 实习生崔鹤报道）大年前夕开完年会拿着奖金，第二天就连上班心情都会异常的美好。可乌鲁木齐市一心悦读文化科技有限公司的100多名员工却个个无精打采，像霜打的茄子一样，还有不少人向公司请了假。这到底是怎么回事？
原标题：担心影响收入、晋升，害怕被企业调岗、辞退……（引题）如何消除女职工不敢休痛经假的顾虑（主题）工人日报-中工网记者 刘旭阅读提示对于重度痛经的女职工来说，每个月总有几天“痛苦不堪”。近年来，北京、上海、辽宁等10多个省市均对女职工痛经假做出规定。
正能量【女子腹痛难忍瘫坐路边 交警暖心救助】8月4日11时许，交警五大队民警途径草场门大街时，发现路边瘫坐着一名女子，神情痛苦，旁边还站着另一名女子，显得手足无措，遂停车询问，原来女子因生理期腹痛，无法行走。
