你1990年参加工作时是属于临时工，对于1990年2月到1994年12月不认定为工龄，我认为这是正确的，从1995年1月1日开始认定为连续工龄，这是按照劳动法对职工和企业劳动关系作为依据来认定的，按照劳动法的规定，只要和用人单位形成了劳动关系，那么劳动者在本人单位的工作时间，就应当计算为本单位的工作年限。
1980年到1998年之间的工龄，哪几种情况不能认定视同缴费年限呢?比如在1980年到1998年之间的工作工龄，参保人员想要成功认定为视同缴费年限的话，则需要满足的条件还是比较多的，其中，有几种情况都是无法成功认定视同缴费年限的。
下岗职工买断工龄，视同缴费年限却不能认定了怎么回事?对于各地的下岗职工来说，买断工龄并不影响视同缴费年限的认定，而视同缴费年限能否认定是由多个条件确定的，所以买断工龄与视同缴费年限的认定是没有丝毫关系的，这一点下岗职工是一定要注意的。
来源：【濮阳日报】“非常感谢退役军人事务局的同志认真负责、真心实意地帮助我解决了困扰多年的工龄问题。如今，我顺利地办理了退休手续，养老有保障了！”近日，在台前县退役军人事务局，工作人员帮助退役军人老张解决了10年军龄认定难问题，他满怀感激之情，心情极为激动，以至于喜极而泣。
1988年参加工作，3月份退休，却不能认定视同缴费年限，怎么回事?对于各地的参保人员来说，在办理退休手续时，如果有可认定视同缴费年限的工作工龄，则在成功认定视同缴费年限之后，退休后的养老金待遇都是能够提高不少的，那在1988年参加工作，于2024年3月份办理退休，视同缴费年限为什么不可以认定呢?
