我是在印刷上班的，算算入职已经16年了，一直从事总经理助理职务，从未婚混到现在人已中年。从以前的每年一次旅游，过节发补贴，端午发粽子，中秋发月饼，常聚餐，年终尾牙抽奖，春节放假半个月都有薪，年终奖，四菜一汤，每月吃鸡腿，慢慢的旅游没了，过节补贴没了，粽子没了，三菜一汤，鸡腿没了，年终奖没了，尾牙年会没了，这次春节放假也只有法定三天有薪了。
21世纪经济报道记者 陈植 上海报道“能保住这份工作就已经不错了。”一位国内创投机构投资总监刘刚（化名）向记者感慨说。过去两年，由于他所在的创投机构项目退出数量大幅减少，他几乎没有拿到可观的业绩激励奖金。
阅读提示“包薪制”是指在劳动合同中打包约定法定标准工作时间工资和加班费的一种工资分配方式，部分企业企图用“薪资打包”的方式，模糊掉劳动者的劳动报酬、福利待遇等。“工资打包看上去不少，实际上，加班费、餐费补助、交通津贴、高温补贴都模糊掉了。”陈明远懊恼地说。
南都讯 女职工在孕期、产期、哺乳期被辞退，该怎么办？用人单位单方面调整女职工孕期、产期、哺乳期工作岗位并降低其工资和福利待遇是否合法？日前，惠州市大亚湾区法院审理一起女职工在生育期被违规降薪调岗的纠纷案，女职工胜诉。
