但是他从来没有跟我说过不干了

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当领导对你说，能干就干，不干就走人，你该如何回答？
这是一个相当严峻的问题，这不仅直接关系到你的职业生涯，还关系到你的个人道德修养和职业上的成长。在这里，我会从以下20个方面展开分享，看看这个问题的答案可能会是什么。
跟二耄聊职场
100评论
两个实打实干活的同事离职了，老板连谈都没谈，你怎么看？
这两个人，一个是Android的主管，一个是IOS的主管，技术很全，在研发部门是两个台柱子，要是走了，不仅是眼下正在进行的项目会受到影响，之前那些客户已经上线的项目，有严重技术问题的时候，没有他们处理，也会受到极大影响。
陈年老橘
与领导吵架说“不干了”算提出辞职吗？
2020年3月31日，高山入职北京某公司，双方签订《劳动合同》，约定高山从事会计岗位工作，合同期限为两年，从2020年3月31日至2022年3月30日，试用期为3个月。
光明网
突然间发现！体制内不干工作的人都有这些特点，自己却浑然不知
体制内有一种人，整天怨声载道，觉得自己所有的不愉快都是别人的原因，整天在工作上得过且过，吊儿郎当，自己不干工作见到别人干还挖苦打击。这种人在思想上从来就不求上进，采取一种我行我素，你能奈我何的态度。
慧姐说体制
123评论
领导说能干就干,不干就走人,低情商的默默忍受,高情商这样做
朋友们，你们可曾也遭遇过这等令人痛心疾首的耻辱?就在你还汲汲营营、为单位鞠躬尽瘁之时，上级领导们却突然对你撂下狠话，要你不服从就永世不得超生!
智慧旭日6b
跟领导提了辞职，但领导迟迟都不表态，怎么办？
有小伙伴问:跟领导提了辞职，但领导迟迟都不表态，怎么办?因为根据我在做HR所见的诸多辞职案例中，不乏很多提了很多次辞职，但最终熬成了公司元老级员工，还仍然在职的。
游刃职场有余姐
老子不干了！！！
这两天的热搜，不是内讧就是背刺，不是摔手机就是骂娘，可以说，要了解当今上市公司文化与办公室政治的真相，这就是绝佳的样本。
报人刘亚东
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