《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》11月12日公布，自2025年1月1日起施行。决定规定，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。全体公民放假的假日，可合理安排统一放假调休，结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。
来源：人民日报微博 除个别特殊年节外春节自农历除夕起放假调休8天国庆节自10月1日起放假调休7天劳动节放假调休5天元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当天放假）国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天（比如2025年、2028年）。
最新消息因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，（戳我了解>>>）职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法有调整，未休年休假工资报酬计算方式也随之调整！职工全年月平均工作时间和工资折算1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
来源：【宁夏日报】2025年1月28日至1月31日，单位安排王某加班。那么，王某的加班工资该如何计算呢？“1月28日至1月31日为法定休假日，王某2025年春节加班4天的工资报酬应该为：月工资标准÷21.75天（月计薪天数）×300%×4天（法定休假日工作天数）。
2024年11月12日，国务院办公厅发布2025年部分节假日安排的通知：自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。增加后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日）。放假总天数从11天增加至13天。
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，及2025年部分节假日安排12日公布。就社会各方面关心的问题，有关方面负责同志作出了解答。此次修改的主要背景是什么？《全国年节及纪念日放假办法》制定以来，先后于1999年、2007年、2013年进行修订。
近日，国务院公布《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，并公布2025年部分节假日安排。其中，每年的农历除夕和5月2日被列为法定节假日，全年节日放假天数由过去的11天增至13天。调整后，我国法定节假日将形成“2长假+1中假+4小假”的特点。
2024年接近尾声不少网友的第一反应是看看蛇年的放假安排首先1月1日元旦就迎来一个“暴击”恰好在周中，无法连上周末网友：想开点，上两天休一天再上两天再往后看全年的假期有网友发现2025年中秋节在10月6日恰逢国庆长假而端午节在5月31日这意味着明年6月-9月除周末外整整4个月都没
阅读提示调休日、周六、周日是否属于法定节假日？记者采访发现，不少人将法定节假日与调休、周六日混为一谈。司法实践中，尤其在民事法律关系中，因合同双方对节假日理解存在分歧，进而引发纠纷的情况时有发生。2016年，南某在某保险公司陕西渭南公司购买了一份保险。
