小李我上个月在工作时意外骨折，已经认定为工伤，工伤医疗费也正常报销了，但尚未去做劳动能力鉴定，后续如果离职了，还可以申领一次性伤残补助金吗？当然可以啦！根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
一次性工伤医疗补助金，您了解吗？跟着小编一起来看看。一次性工伤医疗补助金是离职时领取吗？是的，5—6级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的；7—10级工伤人员劳动合同期满终止或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
对于单位职工被鉴定出因工致残等级的工伤人员，在离职后可以申请一次性工伤医疗补助金，这是由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。对于此笔待遇的申领条件与标准，今天小编来解答网友的疑问。01 问题一：什么情况下可以领取一次性工伤医疗补助金？
咨询：我工伤七级，请问招标代理公司中途单方解除劳动合同，用另一家新的公司名称交社保，我的工伤理赔怎么办？需提供什么材料？答复：您从招标代理公司解除劳动合同以后，工伤职工被鉴定为五级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
胶东在线消息问题编号为1264255的网友留言投诉：龙口市工伤职工工伤等级鉴定为六级。职工本人向单位提出辞职后，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的领取流程是什么？需要什么材料？必须是单位办理吗？职工本人可不可以自己申请办理？
