在2013年，排名《财富》世界500强第315位，华为首超爱立信成为全球第一大电信设备商。都说入职华为就能拿到年薪几十万，四年工作后薪资翻倍，在一线城市也能够买车买房了，在二线城市就能够一直干到退休，也不用考虑35岁的危机了。
一位小妹子给我发微信，说她的经理竟然是华为退休的，更惊讶于45岁就退休了。47岁，19级，没有续签，只保留了60万股票退休了，年纪大了，外面工作也不好找，大部分都是1W+的，用他自己的话说，这点钱真看不上。
近年来，不少大学生在毕业之后，希望自己能够有朝一日在岗位中成为高管，或者是进入一些稳定的岗位中，得到编制成为正式员工，但是话说回来，如果大家没有较高的学历，也没有较强的能力，不是毕业于985和211院校，那么想要进入高层次的圈子，或者是在核心的岗位中，升职加薪真的是难上加难。
近年来，有很多员工在进入社会工作之后，渴望自己能够进入华为能够进入不良的公司，这样就可以获得高薪，有非常好的待遇，但是仍然会有一些老员工在公司里并没有工作到退休，他们便选择了辞职，到底是因为什么原因呢?
如今对于不少大学生来说，毕业之后对于大公司还是非常青睐的一方面，他们希望自己能够获得高薪，能够在高薪的工作岗位中体现出自身的价值，另外一方面，他们又愿意在大公司里找到和专业对口的工作，总体来说有一定的前景更能够留在一线城市。
大年初一，老公的堂兄带着在华为上班了九年多的大侄子和做建筑老板的二侄子来给我家公拜年，华为一直是我儿子的就业圣地，吃过午饭后，我示意儿子抓紧机会向大侄子打听华为的内幕。记得儿子问了侄子两个问题，一个问题是问侄子在华为的什么部门上班。
在阿里大部分人是归在 P 序列的，目前 P3，P4 很少，一般是从 P5 开始，应届毕业生刚入职一般都是 P5。▍职级分类:19 年 6 月 10 日，腾讯发布内部邮件，对公司原有的职级体系进行了调整，由原有的 6 级 18 等转化为 14 级的职级设计。
