《中国经济周刊》记者 陈惟杉 | 综合报道6月17日19时，中纪委监察部网站公布了2015年中央巡视组第一轮专项巡视对6家央企的反馈意见，加上16日公布的对8家央企的反馈意见，以及12日公布的对6家央企的反馈意见，截至6月17日，中央巡视组分3批，公布了对2015年首轮巡视的26
这也从一个侧面反映出，一段时间以来，“近亲繁殖”现象在一些行政机关、事业单位、国企、高校中不同程度地存在，甚至成为选人用人领域一大顽疾。“近亲繁殖”有何危害?为何久治难愈?11人贪腐窝案牵出“近亲繁殖”沉疴。
2023年8月1日-8月20日期间，国务院国资委官方微信公众号“国资小新”已经连续发布了近30家央企的社招公告。其中，不止一家央企专门对“回避近亲属”提出了明确的要求。也有不设限的央企相关负责人表示，举贤不避亲，主要还是看前来应聘的本人，自身条件是否过硬。
央企、国企领导人有较大的经营决策和录人用人权，加之央企、国企的产权虚置，作为名义上的股东，民众实质上很难监督国企领导干部，这为央企、国企近亲繁殖提供了湿润的土壤。据中纪委网站消息，去年底，中央第四巡视组对中国工商银行党委进行了巡视。
4月7日，对于一男孩说出“爷爷是行长，妈妈是副行长，想继承爸爸当行长”的视频，中国农业发展银行正式回应，称孩子的爷爷、外公和父母确实都是该行员工，且岗位均符合监管要求和农发行任职回避制度规定。至此，事情暂时告一段落。
来源：【交汇点新闻客户端】据报道，8月以来，国务院国资委官微“国资小新”连续发布了近30家央企社招公告。其中，不止一家央企专门对“回避近亲属”提出明确要求，某央企甚至将同学关系也列入回避之列。多家央企社招明确设置回避条款表明，“举贤避亲”越来越成为一种共识。
□周学泽近日，一些烟草专卖局（烟草公司）发布2023年高校毕业生招聘公告，招聘公告要求，应聘人员不得应聘录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的单位系统的岗位。
随着“想当行长继承家产”男孩一家身份的水落石出，“近亲属在同一单位任职”受到高度关注，早年有“三代烟草人的传承与守望”，还有“一家三代出了21个铁路人”，此前纪检监察部门还通报了一些行业存在“近亲繁殖”现象。
