公司最近啊，招了一名新的维修工，小欧没想到啊，刚过五天呢，就被解雇了。最近啊，公司车间的机器呢，经常出故障，由于过了保质期了，这些机器呢，都属于是老机器了，如果你叫销售方那边过来维修啊，销售方呢就给出了每台5万块的维修费用这么一个预算呢，老板呢一看呢，肯定是不愿意啊，这十几台的机器，每台如果要给5万的维修费，那么算下来啊，差不多都六七十万了，老板。
入职机修工岗位，却被要求在高温天气参加长跑“体能考核”，因未完成被公司告知试用期不合格，被迫离开……近日，苏州市中级人民法院二审审结这起用人单位在试用期内解除劳动合同引发的劳动争议案件，最终认定该公司行为违法，需对这名工作仅四天的员工支付赔偿金6700余元。
进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地相继宣布上调了最低工资标准，上调的地区数量已大大超过去年，上调后，各地最低工资标准呈现什么样的格局，来看看你所在的地方是占领了榜首？还是被别的地方远远甩在了后面？调整最低工资，主要是要缩小贫富差距，让大家的劳动得到最大限度的回报。
按时足额发放工资是每位劳动者的合法权益。为了保障劳动者的切身利益，牢牢守住薪资底线，杨浦区人社局始终将百姓诉求视为第一出发点，并以坚定不移的责任心与细致入微的处置方式为他们全程保驾护航。近期，市民来电反映杨树浦路某餐厅少发其工资500元，希望相关单位核实并帮助其拿到缺少部分。
“天天无偿加班，迟到一次就扣我500，我不干了。”这段时间天天无偿加班，就因为一次意外而迟到的维修工余师傅，被主管扣了500块工资，维修工去找主管理论，却被无情拒绝收回决定，维修工气不过直接离开了工厂，这到底怎么回事?
