（图源网络 侵删）案情简介刘某是某教育公司主管。2023年1月，教育公司向刘某发送通知，告知对于他2022年度未休的年休假，公司将集中安排在2023年1月21日至2023年2月3日期间休假。上述期间刘某未正常到公司工作，公司正常支付工资。
2024年春节放假通知已发布，鼓励各单位结合带薪年休假等制度安排员工除夕休息。那么，单位能统一安排法定年休假吗？除夕休息必须使用法定年休假吗？单位可否安排团圆假、团聚假等福利假？2月5日记者从北京一中院获悉，该院近期审理了与春节放假有关案件，法官就大家关心的相关问题予以详解。
2024年春节放假通知已发布，鼓励各单位结合带薪年休假等制度安排员工除夕休息。看到这里，大家脑海里是不是冒出一串串问号：单位能统一安排法定年休假吗？除夕休息必须使用法定年休假吗？单位可不可以安排团圆假、团聚假等福利假呢？......近期北京一中院审理的两起案件就与春节放假有关。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】用人单位年休假一般如何安排？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
原标题：让职工“有假休、放心休”人民政协报记者 郭帅中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《提振消费专项行动方案》，要求严格落实带薪休假制度，将带薪休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容。这一举措引得无数网友点赞。
国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。自1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制，目的是为了让职工平衡好生活和工作。
休假时间增多加班工资增加月综合计算工作时间调整调休更加合理......放假新规出台给劳动用工带来哪些新变化？一起来看！1法定节假日 由11天增至13天变化前《全国年节及纪念日放假办法》制定以来，国务院先后于1999年、2007年、2013年进行修订。
文| 默 达当“建议进一步延长春节假期，传承优秀文化”冲上热搜时，许多刚入职场的年轻人“DNA动了”；当代表委员直指“年休假、探亲假、婚丧假利用率不足”“建议工作30年后年假20天”，不少中年人也不由得期待起来。今年的全国两会上，落实和优化休假制度再次成为会场内外共同关注的话题。
国务院办公厅印发《关于进一步培育新增长点繁荣文化和旅游消费的若干措施》，提出释放职工消费潜力，鼓励单位和职工将带薪年休假与传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。自1995年5月1日起，我国开始实行一周双休制。双休制是为了让职工平衡好生活和工作。
今年国庆，“请 2 休 10” 的超长假模式火了，可这背后究竟是打工人的福利，还是新的焦虑来源？ “请 2 休 10”，即 9 月 29 日至 30 日请假，加上 9 月 28 日的周六以及国庆 7 天假期，凑出 10 天的超长假期。
文 ｜陆 夷近来，一些地区探索将父母护理假享受对象由“独生子女”扩展到“非独生子女”，备受各界好评，同时也不乏担忧和疑问之声：如何保障劳动者“敢休能休”？单从政策来看，旨在让劳动者更加灵活地兼顾工作和照料父母，出发点无疑是好的。
一方面，相关部门应通过完善法律，加大执法力度，整治违法行为，引导、规范用人单位优化人力资源管理，维护劳动者的休息权；另一方面，用人单位要转变经营理念和经营方式，不断深化技术运用和劳动力配置的协同性、合理性、有效性，推动职工从“更多工作”向“更优工作”转变。
在2025年“五一”国际劳动节前夕，佛山市中级人民法院（下称“佛山中院”）聚焦当前劳动关系领域的热点难点问题，精心筛选并发布了一批具有典型意义的劳动争议案例。这些案例涵盖了新业态劳动关系认定、工伤赔付标准、竞业限制纠纷、经济赔偿争议等多个社会关注度高的问题。
