对候选人的薪资状况的了解和掌握是猎头必不可少的工作。我们需要掌握候选人薪资总额和结构，包括现有的和期望的。通常猎头在前期与候选人接触时就会对其目前的薪资待遇和期望薪资做沟通了解，得到的答复往往只是通过口头来说，无法确定。那么，我们如何才能得到候选人确定的现有薪资呢？
猎头流程深化：猎头顾问这种需要综合性信息处理的工作，不能简单的用合格不合格来衡量，同时又属于资源积累型岗位，也就对于从业人员的行业专注度要求非常之高。1、薪资谈判的专家。很多人可能会认为薪资谈判也就是帮助企业压低候选人薪酬，可实际意义上的薪资谈判并非如此简单。
“猎”变：收入翻几番 在武汉光谷创业园，很多高级白领都是猎头们跟踪的对象。不少白领认为，被猎头盯上是件好事，证明了自己的价值所在。胡明便是这样一位幸运者。今年1月，外地一家食品连锁企业入驻光谷，委托一家猎头公司以35万元年薪招聘武汉市场的总经理。
在都市职场剧里，猎头似乎符合了人们对精英的全部想象。他们坐在宽敞明亮的独立办公室里，穿着西装与高端人才洽谈商务，还能年入百万。但在金字塔底端，普通猎头的工作日常与此大相径庭，高薪也成了过去式。今年，各个行业的猎头都经历了行情下滑。
本周招聘信息持续更新中，还有实习生岗位可供选择，快来了解一下↓招聘岗位①：咖啡师招聘人数：2人学历/年龄：大专以上/35周岁以下薪资待遇（元/月）：6000—8000，13薪，具体视个人情况定工作地点：上海市瑞宁路1号任职要求：1、男女不限，有相关工作经历；2、有ISA（全球精品
