如果说有比买彩票中大奖更开心的事情，那一定就是涨工资了!然而人们最见不得的就是别人涨工资，对于幼儿园老师涨工资，不少人就会闲言碎语了:“幼儿园老师休周末加寒暑假，工作又那么轻松就是带带孩子，凭啥涨工资?学历那么低，人人都可以干，又哪来的底气吵着要涨工资?”
近日，笔者看到有位研究生在网络论坛中分享了他的工作经历，在公司里工作三年的时间研究生一直没有升职加薪，而且老板多次没有兑现承诺，让这位女研究生不知该如何应对，于是在公司聚餐的时候，借着找领导敬酒，便找老板谈涨薪的事情。
在这家公司里，菲菲算得上是老员工了，工作近4年，薪酬也从刚毕业时的2500涨到了如今的6000。若不是偶然路过会议室，听到HR跟新入职的同岗位新人沟通薪资的事情，菲菲都不敢相信，公司居然能给她这个岗位开1万的薪资。
然而，如果哪天单位告诉你，准备给你升职，但薪水不变，你会接受吗?如果你是在政府部门，多数情况下不会面临这种选择，但是如果真有特殊情况，我想一定会有人选择接受升职而放弃加薪，毕竟在政府部门工作，意味着你有机会接触更多的资源，特别是当你升职后，你将有机会融入更高的层级政府领导的圈子，这对一个人来说比给他们一大笔钱要更可贵。
潇湘晨报消息，10月7日，话题#入职几月怀孕拒绝调薪调岗被辞退#冲上热搜，引起网友热议。据了解，卢女士今年5月末，进入贵阳市观山湖区的贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司工作。工作几个月，卢女士发现自己怀孕了，于是将这件事情向公司作了汇报。
2020年11月17日，在江苏省如皋市长江镇新港幼儿园，一位幼师和孩子们做老鹰捉小鸡游戏。徐 慧摄（人民视觉）2020年11月17日，贵州省毕节市黔西县重新镇石坪幼儿园教师和孩子们一起玩游戏。罗兴祥摄（人民视觉）“幼师和保育员缺口超过300万人。”日前，这一话题冲上微博热搜。
这种情况多出现在一些人数不到50的小公司，没有专门的HR体系，主要业务靠着老板的个人关系/光环获取，老板一言堂，认为自己才是最牛逼的，你们所有人都多亏了我才有一口饭吃，你们就是干活的，给你们发工资就不错了，还敢提涨薪?
我缓缓停下脚步，转过身，目光温柔地落在沈幼楚身上，嘴角勾起一抹玩味的笑容，说道：“怎么，幼楚妹妹，不挽留我一下，再多陪我聊会儿天吗？”沈幼楚轻轻摇了摇头，脸上挂着温柔的笑容，眼神中却带着一丝坚定：“不行啊，思涵哥哥，你还是早点回家吧。明天还要上课呢，我们要养足精神，好好学习呀。
