有人试用期上班51天迟到25次被辞退有人8个月内迟到11次被辞退两人均不服，诉至法院判决结果却截然相反！究竟咋回事？一起来揭秘！⬇️案例①员工试用期上班51天迟到25次被辞退法院：公司不违法试用期工作了51天的小周被公司以其试用期内多次迟到违反考勤制度为由辞退。
作者：赵志疆6月16日，“南方医科大教师因救人上课迟到被处分”这一话题登上微博热搜。当天中午，南方医科大学发布“情况说明”回应：学校正在向相关单位了解核实情况，后续将跟进处理。当天下午，南方医科大学南方医院工作人员表示，目前的处理结果被认定为教学差错，属于最轻的一档。
齐鲁网·闪电新闻4月15日讯 《超级语文课第二季》是山东卫视、阿尔法蛋联合出品，山东卫视、唯众传媒联合制作的大语文公开课节目。节目于2023年2月18日起每周六20:30在山东卫视播出。在4月15日播出的节目中，刘从良老师的“角色代入”式教学逗得满堂大笑。
红星新闻今天（4月27日），微博话题#调休##当苹果闹钟遇到调休#登上热搜榜，引发网友热议。因“五一”劳动节放假调休，今天（周日）需要上班，但不少iPhone用户因为昨天忘记定闹钟导致上班迟到。据了解，由于iPhone的闹钟无法识别法定节假日，系统不会自动将调休的周末算成工作日。
极目新闻记者 沈外南方医科大学教师俞某因抢救患儿上课迟到被罚，此事近日引发关注，该校回应称正在了解核实情况。18日，极目新闻记者注意到，接下来一周的医生排班表显示俞某已中途停诊，院方称“可能是医生个人有什么事情或安排”。通报显示，2024年5月，学生反馈儿科俞老师未按时到达教室。
湖南日报全媒体记者 何金燕【故事】“五一”假期结束，请收心归位，上班别迟到。一些单位有严格的考勤制度，比如，迟到罚钱，超过一定次数还会被开除。记者梳理两起湖南法院的案例，厘清劳动者必知的考勤“红线”法律边界。何某是长沙某科技公司员工，因多次迟到早退，被公司开除。
