实践中，很多人不清楚病假与医疗期的区别。病假是指员工患病或非因公负伤需要治疗，无法上班的期间。换句话说，医疗期是法律对员工解雇保护的法定期限，在医疗期内，公司不能在劳动者无过错以及经济性裁员两种情况下解除劳动合同。
为了获得信任，商家又传来了已经给他人开好的诊断证明微博截图聊天记录映象网讯（记者 崔冰心 文/图）中秋、国庆双节将至，不少人在计划出行的同时又为如何“拼假”犯了愁。而最近在网上热销、号称能随时请假的“病假条”能为“拼假族”排忧解难。这种“病假条”真的能像宣传所称般管用吗？
蓉蓉是一家影视制作公司的美术设计，已经工作了2年多，近日她因腮腺炎就医，医生建议她积极治疗、注意休息，并开具了两周的病假单。由于年初蓉蓉曾断断续续请过近2个月的病假。蓉蓉不由得担心，她这次病休后，还有医疗期吗？医疗期和病假到底是什么关系？多少天病假算医疗期满一个月？
在企业员工的假期管理中，一定少不了“病假”、“产假”等规定。病假管理制度可谓是员工假期管理中最常用的制度之一。我们且看：案例：（一）、hr小李：我司有一员工总是拿着医生开的“因某某病，建议休息x天/一周”的病假条向公司请假，公司一般都批准。
