新中国成立以来，我国的机关、事业单位的工资制度先后进行了4次大的改革：公务员工资制度4次改革1956年国家机关企事业单位工作人员统一实行职务等级工资制，奠定了我国现行工资制度的基础。1985年企业的工资制度与机关事业单位的工资制度分离。
导语：有关公务员工资待遇问题的讨论一直在社会上引起广泛关注，近期已有多个省份明确提出将在2016年调整机关事业单位基本工资。那么2016年山东公务员工资待遇怎么样？下面一起来看看2016年山东公务员工资待遇的情况！
近年来，有很多年轻人其实对于公务员的工作岗位非常感兴趣，希望自己也能够成功上岸考上公务员，这样就可以在体制内符合领导的用人标准，但是有些员工或者是求职者在选择工作的时候，也是非常的犹豫，不知道到底是应该去考市级公务员还是去考一些县级的公务员，那么二者有什么区别呢？
谈论各地公务员工资待遇是比较敏感问题，非常容易引起人们的愤喷，笔者也是需要谨慎的谈论各地公务员工资待遇，目的不是拉仇恨，而是需要更加理智的看待公务员工资待遇问题，以便更好地希望继续推进公务员薪酬改革。那各地公务员工资待遇最新究竟是什么样的呢？以刚毕业几年的大学生科员为参照。
目前济南公务员数量达两三万，事业单位工作人员约有十万人。养老金双轨制正式废除，会对公务员和机关事业单位工作人员带来哪些影响?记者随机采访发现，多数受访者很“淡定”，并未因“特权”的废除而表现出担忧情绪。
我先报一下自己的，被大省会收编的原某地级市的一个偏远乡镇公务员，一月工资到手4800左右（加车补500），十三个月工资6500左右，季度考核奖4000*4，精神文明奖13000，年底综合考核奖20000，重点工作单选考核奖11000，双边公积金1200左右，取暖费2100。
