国企免除中层很难吗

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• 国企十二年没混到中层失败吗？评论区太真实了！

  “十二年了，我还是个小组长，部门同事都已经是中层了，我是不是很失败?”国企老张的这句话，在今日头条的评论区里，仿佛投入了一颗石子，激起千层浪，也映照出无数职场人的心酸和迷茫。

  网友马哥

  
  

• 国企不再是铁饭碗！将推行末等调整和不胜任退出制，能者上庸者下

  近日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示:到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。

  紫月兰亭

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• 国企全面实行末位淘汰制，这回“铁饭碗”可能真不保了

  每当经济不好时，人们就会削尖了脑袋往央国企里钻。我们以房地产为例，这些年行情不好，大批的地产公司爆雷，拖欠工资、裁员降薪、岗位急剧减少。

  小明哥说房Pro

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• 引进博士享受“中层副职待遇”：国企改革还欠火候

  原标题:引进博士享受“中层副职待遇”:国企改革还欠火候。在互联网一片瓜田中，新政贡献了一个讨论度不低的热搜——“全日制博士坐享国企中层副职”。

  神州新闻

  
  

• 在国企工作，最难的就是40多岁的基层干部！

  在国企央企，如果40岁了，还是基层干部，没有晋升为中层干部，那就很危险了，自己一定要早做打算。国企改革，减员增效，减的就是40多岁还没有出头的干部，上升的空间很少了，既无背景，又无靠山，人家一个竞聘上岗，就把你刷下去了，你找谁哭去。

  龙行天下

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• 国企也开始降薪裁员了，以前的“铁饭碗”开始生锈了！

  前段时间有爆料说：国企要开始降薪裁员了，国企高管要降薪百分之三十。当听到这消息，让我觉得有点震惊。在绝大多数人眼里，国企的各项福利待遇都不亚于编制，甚至有些国企福利比编制还要好，考不上编制，入职国企也是个不错的选择。

  保护大肉包

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• 在国企央企算不算体制内，能不能保证一辈子不开除？

  体制两个字，基本是代表着铁饭碗，这是真正，能够一干一辈子的工作，但体制同样，也限制着大多数人的发展。

  科技圈

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• 国企的“老龄化”：40朝上，向50岁奔的，这些年龄大的最后去了哪

  在我们单位，大概有四五百号人，平均年龄45岁多，不到46岁。虽然，每年有校招，但不超过10个，加上新来的大学生，实习期还没转正，有的就辞职走了。

  云想知道

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