年关将至，互联网企业的年终考核也纷纷结束，决定每个职场人年终奖的多少，最直观的就是绩效考核成绩。记者从腾讯在职员工处了解到，腾讯确实有1至5星的评分排布，“腾讯1星一般是直接走人，2星可能是领导觉得你没有完成你的KPI指标等，2星的影响比较确定，比如一年内不能晋升、年终奖只能领保底，不能调薪等，但不会影响现在的工作。”
短短一两个月，突然来到了寒冬。文｜《中国企业家》记者 刘哲铭编辑｜李薇头图摄影｜史小兵坐在冯鑫对面的HR拿着简历，扫过两眼，注意到：前一份工作在腾讯。她饶有兴趣地开口：“腾讯最近怎么了？股票都回到五年前了。”这是一个面试中常见打开话匣子的方式，腾讯股价的确表现不佳。
