为促进高校毕业生更充分就业,助力光明区企业招才引智,光明区人力资源局经过近两个月的紧张筹备,9月7日,“追梦光明”秋季招聘活动在中山大学深圳校区拉开帷幕。当天光明区36家企业携1600多个岗位来到中山大学深圳校区参加本次招聘会,现场气氛热烈。
12月19日,由广东省人社厅、广东省教育厅、中山大学联合主办,广东省人才服务局、广东省高等院校就业指导中心承办的“2020年博士科研人才供需招聘专场引荐会”在中山大学南校区成功举办,活动吸引87家知名企事业单位提供2168个优质岗位,541名博士科研人才进场交流。
2020年广东薪酬趋势报告发布,报告中对不同学历水平毕业生、不同工龄情况下的收入水平做了非常详细的分析,我们来看看读书对个人薪酬的影响有多大?工龄分为5个等级,A级为工龄0-1年的毕业生、B级工龄2-4年、C级工龄5-7年、D级工龄8-9年、E级工龄10年及以上,薪酬为月收入。
今年,一份关于研究生待遇的提案,特别是针对博士研究生的待遇提升,引起了广泛关注。“目前存在一种不利于研究生成长的现象,有的导师把研究生或博士生当成cheap labor去使用,而不是为了培养学生。如果大幅提高研究生待遇,导师就不能这样做了。”
刘倩瑜是通过“333”计划来到中山的高学历人才之一。今年1月,中山启动“333”紧缺急需专业博士研究生引育计划,拟用3年时间引进选拔300名左右30岁以下紧缺急需专业的博士研究生充实到各级党政机关、企事业单位,为中山打造高素质专业化干部“蓄水池”。