为促进高校毕业生更充分就业，助力光明区企业招才引智，光明区人力资源局经过近两个月的紧张筹备，9月7日，“追梦光明”秋季招聘活动在中山大学深圳校区拉开帷幕。当天光明区36家企业携1600多个岗位来到中山大学深圳校区参加本次招聘会，现场气氛热烈。
12月19日，由广东省人社厅、广东省教育厅、中山大学联合主办，广东省人才服务局、广东省高等院校就业指导中心承办的“2020年博士科研人才供需招聘专场引荐会”在中山大学南校区成功举办，活动吸引87家知名企事业单位提供2168个优质岗位，541名博士科研人才进场交流。
2020年广东薪酬趋势报告发布，报告中对不同学历水平毕业生、不同工龄情况下的收入水平做了非常详细的分析，我们来看看读书对个人薪酬的影响有多大？工龄分为5个等级，A级为工龄0-1年的毕业生、B级工龄2-4年、C级工龄5-7年、D级工龄8-9年、E级工龄10年及以上，薪酬为月收入。
今年，一份关于研究生待遇的提案，特别是针对博士研究生的待遇提升，引起了广泛关注。“目前存在一种不利于研究生成长的现象，有的导师把研究生或博士生当成cheap labor去使用，而不是为了培养学生。如果大幅提高研究生待遇，导师就不能这样做了。”
刘倩瑜是通过“333”计划来到中山的高学历人才之一。今年1月，中山启动“333”紧缺急需专业博士研究生引育计划，拟用3年时间引进选拔300名左右30岁以下紧缺急需专业的博士研究生充实到各级党政机关、企事业单位，为中山打造高素质专业化干部“蓄水池”。
