根据《交城县2024年度卫生类招才引智公告》要求，经交城县2024年度卫生类招才引智工作领导组研究，现将体检与考察递补有关事宜公告如下：一、体检与考察递补对象因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补,同一岗位仅递补一次。
根据《交城县2024年度卫生类招才引智公告》要求，严格按照网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序，经交城县2024年度卫生类招才引智工作领导组研究，现将拟聘用人员予以公示，公示名单详见附件。公示期为7个工作日，自2024年8月23日至2024年9月2日。
根据《交城县2024年度公开招聘到村（社区）工作大学生公告》要求，严格按照网络报名、资格初审、笔试、体能测评、资格复审、面试、体检、考察等程序，经交城县2024年度公开招聘到村（社区）工作大学生工作领导组研究，现将拟聘用人员予以公示，公示名单详见附件。
为进一步加强交城县事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定和要求，现将交城县2024年度事业单位招才引智公告如下：一、招才引智原则1.
根据《交城县2023年度公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作的公告》要求，经研究决定，现将笔试有关事项公布如下：一、笔试人员资格初审通过的人员二、笔试内容笔试包含政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、乡村振兴、基层党建、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突
为坚决落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作决策部署，做好春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期就业工作，全力稳就业、保用工、促发展。根据上级文件精神，结合我县实际情况，在前期岗位征集的基础上，决定开展2024年春风行动招聘活动。
原定于2024年2月21日（正月十二）至2月22日（正月十三）在我县天宁商城广场举行的2024年“春风行动”招聘活动因特殊天气原因，招聘会形式由“线下招聘”修改为抖音线上“直播带岗”招聘活动，直播时间：2月21日和2月22日每日上午10点至12点，下午3点至5点，直播地址：交城县
根据《交城县2024年度教育类校园招聘公告》要求，现将体检及考察工作相关事宜公告如下：一、体检考察对象直接进入面试的岗位，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位拟聘人数1：1确定入围体检考察人员13名。
为进一步加强交城县教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发【2023】88号）等政策规定和《交城县2024年度教育类校园招聘实施方案》，现将交城县教育类校园招聘事项公告如下：一、校园招聘原则（一）坚持德才兼备；（
为进一步健全公共就业服务体系，加强对农村劳动力、脱贫人口、就业困难人员、退役军人、高校毕业生等重点群体的就业帮扶和企业用工服务，进一步促进高质量充分就业，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2月2日，我县举行2023年“春风行动暨就业援助月”新春招聘会，副县长李旭东到现场巡视并指导招聘工作。
中新网山西新闻2月27日电 春节后是劳动者换岗交流和企业复工复产的关键时期，为促进交城县各类劳动者稳定就业，保障用工企业顺利复工复产。2月21日，交城县开展以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的2024年“春风行动”招聘活动。
招聘公告山西交城农村商业银行股份有限公司劳务外包制文秘工作人员招聘公告根据工作需要，公开招聘劳务外包制文秘工作人员2名,由山西理想前程人力资源有限公司招录并派至山西交城农村商业银行股份有限公司工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用。
根据截至11月10日下午6时的报名情况，为达到1:3的面试比例要求，确保招聘到高素质优秀人才，现放宽招聘公告中的专业限制，将《交城县总工会招聘公告》第二条第六款：“文秘专业、法律专业、财务管理专业、会计学专业和审计学专业”变更为“不限专业”。
黄河新闻网吕梁讯“你好，请问你们公司有哪些岗位需要人？招聘的条件是什么呢？”近日，在交城县2023年“春风行动暨就业援助月”新春招聘会上，人头攒动，热闹非凡，不少求职者兴致勃勃地围在招聘窗口前咨询相关的职业信息。
按照《交城县2024年度卫生类校园招聘公告》，经交城县2024年度卫生类校园招聘工作领导组研究，现将有关笔试事宜公告如下：一、笔试岗位及范围（一）笔试岗位（1）岗位招聘条件为本科及以上学历、学士及以上学位的岗位。
根据《交城县2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目工作方案》，我县特聘农技员竞聘工作于2023年12月25日全部结束，经过简历筛选、组织考试，按成绩从高到低的原则进行聘用，现将结果公布如下：动物繁殖特聘农技员3名：刘爱明、段维、张鹏。
