3月16日，招聘网站前程无忧和猎聘分别对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。在发布于官方微博的声明中，前程无忧称，针对晚会报道的招聘平台简历的问题，高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足。
来源：环球网【环球网教育综合报道】个人隐私和个人信息被侵害是一大社会公害，也是我们每个人最担心、最头疼的烦心事，虽然国家有关部门一直在重拳打击这样的行为，保护我们的个人隐私，可是在一些互联网社交平台上依然可以非常轻易买到个人隐私和求职经历。
目前正值高校毕业生求职关键期，教育部发布预警提示，距毕业生离校不足两个月时间，正值高校毕业生求职关键期，要严防非法职业中介陷阱、严防招聘收费陷阱、严防招聘诈骗陷阱、严防“猫腻”合同陷阱等4类陷阱。严防非法职业中介陷阱日前一份调查结果显示，在2001名受访在校大学生中，84.
【亿邦动力网讯】5月13日消息，亿邦动力网了解到，前程无忧日前公布消息称最近已经与应届生求职网签署了收购协议，应届生求职网将成为前程无忧的全资子公司。图为前程无忧宣传广告图而就在上周，中华英才网被出售给58同城，在线招聘市场已形成新的格局。
作为2000年就已成立的“老大哥”，前程无忧不仅要面对简历泄露带来的后果，在总营收增速放缓甚至下降、主营的招聘服务收入和新的人力资源业务也发展乏力的情况下，面对新老对手的挑战，不禁让人担心，前程无忧是否真的无忧。
近日，前程无忧面向互联网/电子商务、计算机软件/IT服务、半导体/集成电路、制药/医疗、快速消费品等行业的千余就业人群发起问卷，8月15日发布了《2022职业倦怠状况调查》。调查显示，远程办公和跳槽无法完全解决职业倦怠。
这段时间，测试了几家招聘网站，发布了同样的简历，同时也进行了一些应聘，谈谈自己的使用想法，供大家参考个人觉得各家平台的侧重点有些不同，所以服务也是不一样的；不同年龄段和需求的人来进行一个分析才大学毕业的新人，或是各类毕业的新人新人，对于自己的实力都不知道，同时各方面不了解的情况下
3月10日，中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2022年度平台治理与个人信息保护简报》（以下简称《简报》），从涉嫌违法违规职位拦截、用户投诉举报处理与回访、黑产会灰产打击、企业信用资质审核、个人信息和隐私保护等多个方面，从预防、发现到处置、处罚，以及主动测试等一系列动作，简介
按照招聘信息上提供的手机号码，陈月加了一个叫“柏高总监”为微信好友，对方简单询问其个人情况后便表示她条件不错，通知她次日上午过去公司面试。本以为是美好的开始，她还特地为此精心打扮一番，却没曾想到这次“面试”花费了她8800元。陈月告诉南都记者，她在约定时间内按照对方发来的地址到 “公司”面试，当天上午，她先是填写了一份“履历表”，内容包括姓名、身份证号、身高、体重、三围等个人信息。
