小蒋4月从注册在本市C区的一家广告公司离职，公司办公点在本市P区。离职时，单位承诺将把之前的加班工资尽快结算给他。但过了两个多月，小蒋迟迟未收到加班工资，经协商和调解都没有解决此事，于是他决定申请劳动仲裁，但他应向哪个劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁呢？是C区还是P区呢？
红网时刻新闻12月25日讯（记者 卢欣）发生劳动争议的劳动者，应当向哪里的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？近期，有网友向时刻君咨询劳动仲裁相关问题，时刻君联系省人社厅进行解答。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条明确，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
乔法官：前两年，我经人介绍进了一家连锁餐饮公司在县城的分店做厨师。开始还挺好，后来换了新店长，他老是刁难我，不仅克扣我加班费和奖金，连爷爷生病我想请假回去看看，他也以店里生意忙为由不同意。我提出辞职，要他结算拖欠的奖金、加班费还有半个月工资。他却否认克扣。
大小新闻客户端4月5日讯 2016年9月，A公司成立，为自然人独资的有限责任公司，赵某为公司股东。2018年12月，A公司与B公司签订《公司整体收购协议书》，B公司将A公司收购，股东由赵某变更为B公司，并约定争议解决方式为提交临沂市仲裁委进行仲裁。
工程承、发包双方在签订建设工程施工合同中约定仲裁条款时存在哪些常见问题?《最高人民法院关于适用<中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》第7条明确规定，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。
