自有员工包含五险二金，派遣员工有的公司按照员工和企业最低基数2800左右的8个点分别缴纳公积金，外聘员工有社保，但是无公积金，临聘员工一般指司机、厨师或保洁等后勤人员，工资待遇在2500——5000不等。
周末的时候，我约了几个好友一起聚聚，大家互相交流了各自项目和公司目前的经营情况，其中一个朋友正在找工作，在面试过程中他碰到了一个非常奇葩的现象，遇到的南通建筑公司都是按照日薪制计算员工的劳动报酬，也就是一个月来项目上多少天班就给多少天工资，不来一律扣除，包括各个法定节假日。
所以说工程人的困难不是找工作，而是工作后工资谁来保障，有多少人跟我一样，年后工作到现在目前只领取过一次工资，作为工程人不怕苦、不怕累，也不怕在工地没假，就怕工资没有保障，希望国家多关注一下工程人，劳动法可以落实到实处，而不是在书上，各种文件条例上，讲的再多不如落实到位。
干大半年建筑工作，给了2个月工资，走也不是留也不是。我目前在北京的一个建筑工地上干了大半年，仅仅才给了2个月的工资，每次要工资老板总是一拖再拖，现在想走也不是，留下来接着干也不是，真的不知道该怎么办了?
上图为我在工作时的照片，我是在中建八局一家公司进行实习，部门是商务部，工程的部门大概分为工程部、技术部、商务部、动力部、BIM部、综合办、质量部、安全部等部门，各部门之间工作互相配合，由项目经理协调统一，保证工作有效开展。
