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日常工作过程中，经常会接到客户单位或者个人关于社保缴纳的咨询，问题尤为突出的就是劳动关系解除后，劳动者一方为避免社保断缴影响买房买车资格等原因，提出让原用人单位继续代为缴纳一定时期的社保，所涉用人单位缴纳部分的金额也自愿全额承担。
我已经正常办理了离职，但为什么原工作单位还在给我正常缴纳社保呢?这是造成这一现象的根本原因，当然我们及时去通知原工作单位的人事社保专员，纠正他的错误，然后就可以进行减员，减员完成之后你的社保就会停止交费，同时我们个人的社保关系也可以正常的进行转移了。
日前，一位粉丝留言咨询关于新进公司社保缴费的问题：“我这个月24日要从现在这家单位离职，27日入职新单位。想问一下，那我跳槽这个月的社保应该是哪家缴呢？”同一个月内在多家单位工作的，应由第一家单位缴纳社保费。
日前，小编收到一位网友留言咨询：“职工在某一月份中间离职后，马上入职新的单位，请问职工该月份的社保应当由哪个单位缴纳呢？” 相信不少准备换工作的劳动者也有这样的困惑，离职后马上入职新单位，一个月内在两家单位工作，这个月的社保该由哪家来缴？今天小编就来详细说一说吧。
