事业单位机构作为体制内的一个重要组成部分，一直是很多求职者比较青睐的工作单位，这也导致每年会有越来越多的人参加事业单位编制考试，一方面，事业单位工作拥有者不错的工资收入，而且福利体系完善，能够享受的五险二金都是按时缴纳，另一方面，在事业单位上班，只要按照相关规定认真完成工作任务，不触犯事业单位管理条例中的规定，基本上都可以按时退休，因此，事业单位工作的特点就是“稳如泰山”，那么，对于在事业单位职工来说，三天两头不来单位会不会被开除呢?
记者4日从宁夏银川市委人才工作局获悉，为进一步打破人才使用流动的体制障碍和制度藩篱，将重点产业、重要领域的人才引进需求与事业单位人才管理有机结合，银川市创新机构编制管理，首批设立100名人才专项事业编制，通过“定向配编”“带编入企”等方式，让人才带着事业编制到重要领域、重点企业开展技术创新、科技研发、成果转化等工作，充分发挥高层次人才在创新创业中的引领作用。
在编不在岗的“吃空饷”现象，一直是干部群众反映强烈的突出问题。个别党员干部长期在编不在岗，不实际负责具体工作，拿着单位的工资，却干自己的事；还有少数党员干部一方面以各种借口长期请假脱离原工作岗位，一方面继续领取工资，在其位不谋其政、不尽其责。
11月13日，江西省余干县卫健委官方微信公众号发布的一条《余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告（第三号）》引发关注。该公告“点名”两名无故擅自离岗15天以上的卫生健康系统人员，并称若5日内不返回单位上班或办理辞职手续将被开除处理。
