3月11日，有网友发帖称，广东广州市越秀区委老干部局公开招聘编外工作人员，要求年龄在50岁以上。此事引起关注。3月12日，上游新闻记者在广州市越秀区政府网站上查询发现，确实有老干部局的招聘公告，越秀区委老干部局的工作人员则表示，只招退休人员，工作很轻松，月收入在3000元左右。
□俞苏恬（湘潭大学）11月25日，央视新闻报道的“现实版凡人歌”故事引发热议：39岁的谭家志在经历公司辞退后，投递几百份简历未被录用，而此时妻子患癌，为担负起家庭重任，他在菜市场租摊位创业，谱写出凡人微光的励志故事。
2月19日，广州新市街道办事处招聘环卫工的年龄限制引发社会关注。招聘公告明确要求应聘者在35岁及以下，持有驾驶证者可放宽至40岁。年龄歧视从来不是一个新话题，但每一次呈现都令人心寒。街道办声称“考虑岗位用人需求”，环卫工作是体力劳动，难道35、40岁以上的劳动者就不能胜任了吗？
近日，广州一街道办事处招聘6名环卫工人，年龄要求在35岁以下，引发广泛关注。据广州市新市街道办事处工作人员回应，招聘信息属实，之所以要求年龄35岁以下，主要是考虑岗位的用人需求，“不能戴有色眼镜去看待这个行业”。
极目新闻 2025年度省级机关（单位）录用公务员考试报名正在进行中。中新网梳理发现，截至11月8日，四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等6个省份已发布2025年省考公告，多省份明确，部分招录条件年龄放宽至40岁。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】国家规定的最低就业年龄是多少？根据劳动法第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
澎湃特约评论员 闵萧2025年度省级机关(单位)录用公务员考试报名正在进行中。媒体梳理发现，诸多省份招录计划向应届高校毕业生和基层一线倾斜，多省份也明确部分招录条件年龄放宽至40岁。破除职场“35岁门槛”，近年来社会呼声越来越高。公务员招考在这方面的破冰尝试，其实早就开始。
来源：【华声在线】文/白生 图/张岚近日，广州市白云区新市街道办事处发布环卫工人招聘公告，其中要求年龄35周岁及以下，引发热议。2月19日，该街道发布情况说明，确实存在岗位条件设置不合理、考虑不周全的问题，将立即整改，对岗位条件进行调整优化。
□李豪飞（湖南大学）3月10日，有网友在红网《百姓呼声》上发帖，反映长沙县2025年公开招聘机关事业单位工作人员公告中大量岗位要求年龄30岁以下，存在年龄歧视问题。笔者查阅文件后发现，公告里的23个招聘岗位中，确实有8个岗位存在此类限制，而且这并非个例。
或许有人会担忧，放宽年龄限制是否会挤兑年轻人的就业机会，加剧职场竞争的白热化？从长远来看，这种担忧未免过于片面。突破35岁年龄限制，传递出这样一种信息：在职场上，年龄不再是衡量个人价值的关键选项，经验和能力同样重要。
极目新闻评论员 徐汉雄如何尽快遏制就业年龄歧视现象，成为今年全国两会上的关注重点。全国人大代表、国家电网四川电力（广安）连心桥共产党员服务队总队长蒙媛建议，明确将禁止就业年龄歧视写入劳动法、就业促进法等法律之中，禁止企业设置与岗位要求无关的年龄门槛。
来源：【中国城市报】又一城市放宽了出租车司机从业年龄。近日，浙江省宁波市交通运输局发布消息，6月13日起，宁波出租汽车行业驾驶员从业年龄将正式放宽至65周岁。需要注意的是，宁波这次放宽年龄并不是延迟退休，而是退休返聘。
近期，山东多市放宽公务员招聘年龄限制一事引发关注。在济南市4月3日发布的公告中，将面向“本土优秀人才”的基层公务员招聘年龄限制为40周岁以下(特别优秀为45周岁以下)。有评论称之为“打破35岁门槛”。其实，去年同期，济南也曾发布该公告，且对报考人员范围有严格限制。
近日，广州市越秀区委老干部局一则招聘编外工作人员的公告引发热议。该岗位要求应聘者年龄在50岁以上，且“只招退休人员”，月薪约为3000元，工作内容轻松，比如发放医疗单据等。公告一出，网上立马出现很多吐槽，比如称“退休人员开始抢工作了”。
又一地的出租车“银发服务”将至。6月13日起，宁波试行延长出租车驾驶员从业资格证有效期至65周岁，鼓励达到法定退休年龄、符合条件的驾驶员延续上岗注册。此前，当地“的哥”的从业年龄上限是男性60周岁、女性50周岁。
