眼看马上要过农历新年了，哪都要钱。办年货，人情往来，孩子的学费，父母的生活费，一年比一年多，现在出去吃个席，给800都已经给不出手了，最少都是1000起。而工资呢，有多少年没有涨了？今天同事说涨涨工资了，还以为只是我们这里涨呢。
最近，听一位退休教师说:“听说在职教师补发绩效工资了，我们退休教师能有份吗？”这个问题问出了很多退休教师的心声，今天就来给大家好好分析分析。从政策规定来看，绩效工资是针对在职教师工作表现、教学成果等发放的一种激励性工资。
义务教育教师绩效工资制度是从2009年起实行的，主要是为了激发教师从教积极性和提高教师工资待遇，绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，教师绩效工资总额的多少通常都是取决于教师职称级别的高低，职称级别越高，绩效工资总额也就越高。
教师工资稳步提高是教师法当中要落实的同时，在面向新时代教师队伍建设意见当中，明确了中小学公办教师作为公职人员的身份，为了实现教师工资不低于或高于公务员这一目标，在2020年的时候，在部分地区试行推广了增量绩效工资制度。
3月26日，山钢集团召开“万饷更薪”薪酬绩效改革动员会，发布《2025年“万饷更薪”市场化薪酬分配机制改革工作推进方案》和2025年度专业管理绩效评价线上评分系统，全面启动“万饷更薪”薪酬绩效改革。党委常委、副总经理王向东参加会议并提出要求。
近年来，是否应该为事业单位退休人员发放绩效奖，这个话题曾经在网上引发网友们的争论和热议！这笔钱是否应该发放呢？网友们各说各的道理。有网友说，这样的待遇不该有，退休后已经不工作了，怎么进行绩效考核？没有绩效考核？怎么可能有绩效奖励？
