如果员工自愿放弃社保。用人单位可以免责吗?人社保官方表示:员工自愿放弃社保，用人单位不能免责!按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
近日，有网友爆料称，成都某公司要求员工自愿签奋斗者协议。微博网友@法师哥因为好奇也查了下这家公司，一看确实有两下子，20 条失信信息、35 条限高信息，按照这路子走下去，签不签奋斗协议可能都没太大区别了，下面接着聊点正经法律问题。
用人单位利用优势地位迫使劳动者签署放弃自身合法权利的承诺书，该承诺书的效力应当如何认定？近日，河南省南阳市中级人民法院审结一起劳动争议案件，认定劳动者为使用人单位配合办理申请工伤认定手续而被迫签署的承诺书无效。
5月12日，新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉，一家用人单位要求劳动者签署《承诺书》，内含“如果公司认为本人不能胜任本职工作并提出解除劳动合同关系，本人予以认可”等条款，数月后，用人单位以此为由欲解除与劳动者的劳动关系，被法院驳回。
