每经编辑：张锦河9月22日下午，比亚迪网络举报中心发文称：“9月20日晚，网传‘比亚迪工作人员泄露商业秘密’的信息，纯属谣言，造谣者已被警方控制”。网络不是法外之地，诚挚呼吁广大网友朋友们，不造谣、不传谣，共同建设文明和谐健康向上的网络环境。
劳动者在同行业企业间跳槽甚至自立门户，在职场上都是再常见不过的事。但是近期却频频爆出离职员工挖老东家“墙脚”侵犯商业秘密的案件，有的被法院判了数百万元高额赔偿金，有的人甚至涉嫌刑事犯罪进了班房。很多劳动者还意识不到，一纸合同、一份客户清单都可能是公司的商业秘密。
与“前东家”打过劳动争议官司未告知新单位；有违法犯罪记录但未主动披露——对单位保有“秘密”，缘何官司有胜有败因员工隐瞒相关情况被解雇，从而引发劳动争议的案例并不少。劳动者有向用人单位履行如实告知的义务，同时，用人单位也不应滥用管理权侵犯员工隐私。
甲方：地址:法定代表人:营业执照证号: 乙方：身份证号码： 合同编号： 合同签订及履行地： 鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、
员工离职带走公司图纸另起炉灶，并串通原东家员工“里应外合”，一同窃取并非法使用公司商业秘密。这个作案团伙，将如何为其行为买单？近日，深圳市龙华区人民法院审结一宗侵犯商业秘密罪，判处五被告人六个月至三年二个月不等有期徒刑，并各处五万元至四百八十万元不等罚金。
阅读提示近年来，微信泄密、技术窃取等新型侵权现象层出，商业秘密侵权变得更隐蔽、更复杂，商业秘密保护也面临新挑战。离职员工跳槽，将前公司商业秘密透露给新东家；潜入对家公司试图“偷师学艺”；买通对方员工提供内部信息……现实中，类似的侵犯商业秘密案例屡见不鲜。
第一条 为维护本公司的合法权益，增强企业核心竞争力，合理使用、有效管理本公司的商业秘密，以及防止企业员工和社会第三人违法窃取、使用和泄露企业商业秘密的行为，根据我国《民法典》《反不正当竞争法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定，制定本规定。
