曾跟某互联网行业的HR大佬闲聊时谈到，亲自做了多次裁员工作后发现一个惊人的规律:被裁员工中仅15%的人上下班有迟到或喜欢早早下班，而大部分被裁的人都是工作能力还可以，但在工作中、交谈中经常会说消极话的人。
极目新闻记者 孙婷婷通讯员 董菲 刘溪实习生 王伟龙上班“摸鱼”被辞退，用人单位需要支付经济赔偿金吗？李先生（化姓）上班期间，打卡之后长时间脱岗。频繁“溜岗”被发现后，公司以李先生违反公司规章制度为由，要求与其解约。李先生状告公司要求公司支付经济赔偿金。
管理者给予员工一定的理解至关重要，“摸鱼”未必一定是出于玩乐之心，还可能有其他原因。通报称，在8月30日至9月3日期间，总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现有多名员工在工作区域内使用公共网络从事与工作无关的事宜，包括玩游戏、刷短视频、听歌等“摸鱼”行为。
