事业单位的基本工资分为岗位工资和薪级工资，有的单位还有绩效工资和奖金啥的，不过现在整体效益滑坡，基本上好多单位只剩基本工资了。事业单位分为参公人员和事业编，参公人员对应管理岗，分为十个级别，而事业编则分为十三个级别，咱们今天只讨论专业技术岗。
2023年2月7日，我在头条上发了一篇文章《我帮一位有心人找回了2级薪级》，说得是协助一位医务专业技术人员，在单位重新审核专业技术岗位薪级的过程中， 2022年由39级薪级被单位审到36级，又通过努力重新审回到2022年38级，2023年1月按39级薪级发放工资的事情。
引言：在事业单位工作人员的朋友都知道，薪级工资是事业单位工作人员工资一项重要的组成部分。薪级工资的的调整遵循的是一年调整一级的原则，但是看似简单的薪级工资调整，实际却没有你想象中那么简单，今天我们就来聊聊这件事。年度考核需要合格以上等级才能享受薪级工资等级晋升1.
职称是评审出来的，2006年以前参加工作的人员，其薪级是按照《2006年套改表》查出来的。2006年以前参加工作的专业技术人员，2006年底或2007年初用这个套改表，确定了2006年的薪级，以后每一年的年度考核合格加1级，考核不合格的不加。
