每经编辑：毕陆名一名在山东某公司工作了近七年的员工，因为公司未为其缴纳入职前几个月的社会保险，决定辞职并要求经济补偿。他的诉求经过三级法院的审理，最终由山东高院指令中院再审。这是一起涉及劳动合同法等的复杂案件，也引发了社会对劳动者权益保护的关注。
公司漏缴、少缴养老保险费导致员工利益受损，员工可以要求公司赔偿损失吗？湖南高院微信公众号12日发布一则案例，长沙市芙蓉区法院近日审结了一起有关漏缴、少缴养老保险费的劳动争议纠纷案。遭遇新旧标准相差4.7万余元1989年11月，老李进入长沙某公司工作。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】能协商少缴或不缴社保费吗？不可以！用人单位和职工应当根据规定按时足额缴纳社会保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务。单位或职工之间以任何形式约定少缴或不缴社会保险费，都不具有法律效力。
