每经记者：黄鑫磊 每经编辑：文多2月10日，杭钢股份（SH600126，股价7.61元，市值257.00亿元）突发公告称，全资子公司宁波钢铁有限公司（以下简称“宁波钢铁”）近日发生一起安全事故，事故造成现场1名员工受伤，这位员工送医后经抢救无效离世。
导语：“霸凌”这个词你听说过，但是职场霸凌你听说过吗？近日，在繁华的大都市，经济中心上海，居然就发生了这么一件事，一位80后宝妈，居然被整个同事孤立排挤，公司打印妖怪贴纸，围着自己工位逼迫她辞职！这则视频被传播到网络上，迅速引起热议.
4月24日，“猿辅导员工猝死在公司”的消息冲上社交媒体热搜。4月25日，猿辅导就舆论关注的“员工猝死在公司”事件向《每日经济新闻》记者回应称：4月23日，武汉公司员工李某某突发意外不幸离世，我们和员工的亲人十分悲痛。
2月27日，宁波杉杉股份有限公司（股票代码：600884.SH）发布公告，收到控股股东杉杉集团有限公司转发的《民事裁定书》。根据该裁定书，浙江省宁波市鄞州区人民法院已于2025年2月25日正式裁定受理申请人对杉杉集团的重整申请。
4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一名员工猝死，引发社会广泛关注。一位猿辅导员工称，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。 据知情人士透露，23日有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。
3月13日，小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司，因给客人倒茶水太满被公司开除。小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人倒茶水过多，距杯口还有一至二厘米。小亚提供公司的一名主管录音显示，公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳工合同。
公司账面基本没有资金，老板已经出国。公司电脑等设备都是租赁的，包括我拿走的那台。公司不愿意给出邮件证明，薪资发放日期。拖欠薪资2w+，电脑价值1w+。我该如何处理拿回来的电脑？我当前存在的风险有哪些？我有多大可能拿回全额工资？有什么方式更快更有效的维护自己的权益？
