每经记者:黄鑫磊 每经编辑:文多2月10日,杭钢股份(SH600126,股价7.61元,市值257.00亿元)突发公告称,全资子公司宁波钢铁有限公司(以下简称“宁波钢铁”)近日发生一起安全事故,事故造成现场1名员工受伤,这位员工送医后经抢救无效离世。
导语:“霸凌”这个词你听说过,但是职场霸凌你听说过吗?近日,在繁华的大都市,经济中心上海,居然就发生了这么一件事,一位80后宝妈,居然被整个同事孤立排挤,公司打印妖怪贴纸,围着自己工位逼迫她辞职!这则视频被传播到网络上,迅速引起热议.
4月24日,“猿辅导员工猝死在公司”的消息冲上社交媒体热搜。4月25日,猿辅导就舆论关注的“员工猝死在公司”事件向《每日经济新闻》记者回应称:4月23日,武汉公司员工李某某突发意外不幸离世,我们和员工的亲人十分悲痛。
2月27日,宁波杉杉股份有限公司(股票代码:600884.SH)发布公告,收到控股股东杉杉集团有限公司转发的《民事裁定书》。根据该裁定书,浙江省宁波市鄞州区人民法院已于2025年2月25日正式裁定受理申请人对杉杉集团的重整申请。
4月23日晚,网传猿辅导武汉公司一名员工猝死,引发社会广泛关注。一位猿辅导员工称,23日突然接到公司通知,因“网络故障”调休一天,员工不能去公司上班。 据知情人士透露,23日有警车、救护车、殡仪馆的车停在楼下。
3月13日,小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司,因给客人倒茶水太满被公司开除。小亚称她于2月23日入职公司,并进入试用期,3月9日下午开会期间,她给客人倒茶水过多,距杯口还有一至二厘米。小亚提供公司的一名主管录音显示,公司以其倒茶水太满为由,单方面与其解除劳工合同。
公司账面基本没有资金,老板已经出国。公司电脑等设备都是租赁的,包括我拿走的那台。公司不愿意给出邮件证明,薪资发放日期。拖欠薪资2w+,电脑价值1w+。我该如何处理拿回来的电脑?我当前存在的风险有哪些?我有多大可能拿回全额工资?有什么方式更快更有效的维护自己的权益?