为党和国家事业的发展注入源源不断的人才力量，就需要立足全局发展的高度，树立长远目光，在强化人才“全链条”的培育上下功夫，着力把“人口红利”转化为“人才红利”，打造一支善作善成、善谋大局、骁勇善战的优秀人才队伍。出台政策、搭建平台，让人才“引得来”。
“数字技术+人才工作”，碰撞出别样的火花。把握数字技术发展趋势，市人社局加快推进人才工作数字化转型，构筑“集成式、智慧化”人才服务新模式，以数字赋能人才工作各环节，为莆田建设绿色高质量发展先行市提供人才支撑。
近年来，莆田市人社局积极把握数字发展的趋势、应对数字发展的要求，加快推进人才工作数字化转型，构筑“集成式、智慧化”人才服务新模式，让数字化从认定、服务、政策等各环节赋能人才发展，探索一条以数字互联人才要素、小城市大聚才的人才发展之路。人才资源“一网归集”多维采集信息。
3月18日上午，由西安市人力资源和社会保障局主办，西安饭店与餐饮行业协会、西安新东方烹饪技工学校联合承办的西安市“技能强企 赋能产业”专项行动——餐饮产业技能人才定制化培养洽谈会在西安新东方烹饪技工学校举行。
12月14日下午，2023年度天心区重点创新人才工作项目成果评比活动举行。红网时刻新闻12月14日讯（记者 彭佩 通讯员 李元颖）“为了让‘来到天心 天天开心’融入每一位驻足天心的人才的血脉里，我们‘解锁’了人才相约‘网红天心’的‘主题召唤’”。
潮新闻 记者 王逸群 唐骏垚余杭国际人力资源服务产业园 受访者供图“人才引领、创新驱动”，一直以来是杭州市余杭区坚持的发展战略。人才在大量聚集和快速成长的同时，也伴随着办理各类事项、对接资源等诉求。这些诉求如何“一体化”解决？
来源：【石家庄新闻网】11月15日，我市与清华大学签署了全面合作框架协议，双方开启了紧密型战略合作。市人社局四级调研员范海青介绍，为全面落实合作框架协议内容，深化双方人才合作，市人社局将结合我市“15条人才新政”，对来石高端人才给予全方位支持。
对于企业来说，所谓寻求人才不是求最好的，而是寻得最适合自己的。对于学校而言，以市场为导向的培养，才是对学生最负责的教育。12月8日，西安交通工程学院与港轨道交通（深圳）有限公司在以往交流合作的基础上，又达成新的紧密而进阶的合作模式。
为进一步加强全行队伍建设，工商银行泰州分行营业部始终坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，聚焦管理人员选拔、专业人员培养、人员结构优化，进一步提升全行队伍的纯洁性、专业性和战斗力。一、坚持正确导向，严格选人用人标准。
《人民日报》2022年07月19日 第15版 版面截图。苏州加快推动人才评价精准化。自主申报，系统打分，通过复核后，苏州挚途科技有限公司技术骨干、车辆工程学博士郑磊成功入选姑苏重点产业紧缺人才计划，获得15万元薪酬资助。
广东智通“互联网+招聘高峰论坛暨智通人才新品发布会”举行东莞时间网讯“互联网+招聘能做什么？”8月22日，“智变”互联网+招聘高峰论坛暨智通人才新品发布会（以下文中简称“论坛”）吸引了1000余名人力资源管理者参与了本次论坛。
