美的集团（000333）内部简化工作方式的要求引发了广泛关注。针对形式主义加班、代写材料等大公司病，美的要求美的全员简化工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作。
职场中存在哪些“表演式加班”？领导和同事都没有走，你会按时下班吗？网友和专业人士还有智能软件的回答，希望能给大家提供一些思路和帮助。知乎网友@听故事请举手：不知道从何时开始，加班时长一定程度上代表着我们的工作量、努力程度等，甚至成为评优、涨薪的评估条件。
1月22日，美的集团董事长兼总裁方洪波签发内部文件，向中国境内员工提出简化工作方式的六大要求：1、内部沟通严禁PPT，其他如用PPT，一律要求白底黑字一页以内。2、严禁他人代写材料，包括董事长、总裁在内，自己的材料自己写。3、严禁下班时间开会，严禁形式主义加班。
有的公司为了业绩，能够多让员工工作，专门挑在快下班点的时候开会，大家无奈摇摇头后，也只好去开会了，可是00后成为了职场反内卷达人，面对公司这个要求，00后拎包到点就走，00后的这是一操作，可是把在场的所有人吓一跳，不知道大家内心的想法如何。
小编作为作为初入职场的小菜鸟，为了更好的适应社畜的身份，最后千挑万选去了一个朝九晚六的公司，原以为工资不多，但可以轻松工作，愉快享受生活，按时上下班，拥有轻松自在的周末，但理想最终是丰满的，现实比较骨干!
每周一下班后公司管理层都要开会，会议全程自己也不发言，汇报工作，有自己的上司，老板提问，也是自己的上司来总结回答，全程就是坐在那里听，毫无意义，还耽搁时间，一开就是一个多小时，但是又没法拒绝参加。怎么办？
