我现在怀孕六个月了，目前还在上班，但是我想做到预产假了就请产假。产假有98天，也是有薪假，其实这是国家规定的也是应该属于我们的。由于我老公家弟兄四个，婆婆不能给我们带小孩，如果要带的话也只能生了以后把宝宝送回老家婆婆带，这样的话就只能喝奶粉，我想我也会不忍心给她们带，毕竟太小啦！
1、请产假前先计划既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。虽然休产假是法律赋予的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。
员工休完产假回来已有人替代她的职位，公司想更换她的工作岗位但她不同意，根据国家法律哺乳期不可以辞退她，遇到这种情况的时候，HR应该怎么处理？根据国家法律，确实不能辞退她。但员工产假较长，岗位也不能长期空置，企业必须找人顶替，这也是实情。这就对企业提出了管理上的挑战。
