8月24日消息，湖南长沙一公司发布年度放假通知，安排员工去云南团建，员工可自由安排行程。员工称，最开始HR做了攻略找了旅行团，但是因为大家的意见都不统一，老板就说直接给每个人发3500元旅游基金。这是公司第一次发旅游基金，让员工单独行动。
3月20日，四川成都某医药科技公司技术人员刘某来电咨询称，其公司在工作日安排员工开展登山团建活动。在团建过程中，刘某不小心摔伤了小腿，受伤后公司将他送至医院救治，但公司一直没有给他申请工伤认定。刘某问，职工在团建时受到的伤害，是否属于工伤？
“晚上部门聚餐，大家准时参加”“周六组织户外拓展，没有特殊情况不能请假”“部分活动经费请AA”……网友吐槽，常常被这样的团建通知打得措手不及。若是再来一句“下周一请交团建心得”，更会直接让许多职场人原地破防。
对如今的年轻人而言，团建并非陌生的话题，只要是职场人，就或多或少接触过团建。很多公司也把团建视为重要的集体活动。然而，近期不少年轻网民吐槽，自己并不喜欢团建，这到底是怎么回事呢？从媒体报道来看，一些公司把团建当成让员工变相加班的机会。
很多单位、公司都会将聚餐、户外拓展等团建活动视为增进同事感情，凝聚部门团结力的一种行之有效的方式，但在大多数员工看来，所谓参加团建活动无非是应付一下，完成任务而已，而且团建活动占用私人时间，是一种变相的加班。
眼下，越来越多的企业组织职工团建。团建活动在提升团队沟通能力、协作能力，提高工作效率等方面发挥了积极作用。不过，也有一些企业组织设计的团建活动，因占用休息时间、活动方式没有广泛征集职工意见，导致一些职工有抵触情绪，团建非但没有得到员工的青睐和肯定，反而被吐槽。
原标题：公司周末团建，你愿意参加吗近日，一员工因拒绝参加公司周末组织的团建活动，被部门经理在工作群里以“缺乏团队意识”为由点名批评。很快，这条新闻冲上热搜，“周末团建算不算强制加班”也成了网友们热议的话题。针对这个问题，公众的意见并不一致。
