继股份回购潮后，A股上市公司的股权激励也掀起新一轮小高潮。11月15日晚，铜峰电子（600237.SH）发布2023年股权激励计划草案，拟向激励对象授予1137.3万股限制性股票。截至目前，11月以来A股市场披露的股权激励方案已达到22起。
在发布回购用于股权激励计划方案之后，近期不少上市公司密集推出具体的股权激励计划。9月14日晚，就有亚辉龙、浩欧博等公司发布2023年限制性股票激励计划。部分北交所公司也发布了股权激励计划，授予规模较为可观。
在发布回购用于股权激励计划方案之后，近期不少上市公司密集推出具体的股权激励计划。9月14日晚，就有亚辉龙、浩欧博等公司发布2023年限制性股票激励计划。部分北交所公司也发布了股权激励计划，授予规模较为可观。
1月3日，海信家电公告称，拟发行2961.80万股限制性股票，授予中层管理人员及核心骨干596人。数据显示，按预案日并剔除未通过与停止实施案例，2022年A股上市公司累计推出816单股权激励计划，覆盖人数达22.48万人。
21世纪经济报道记者王媛媛 上海报道1月3日，荣正集团发布《2023年度A股上市公司股权激励实践情况统计与分析报告》。报告所述A股以5335家上市公司为研究样本，其中沪市主板共1692家、深市主板共1505家、科创板共566家、创业板共1333家、北交所共239家。
本报记者 谢若琳见习记者 毛艺融作为约束与激励并重的“金手铐”，A股上市公司股权激励不断纵深推进，多期化、常态化趋势日益明显。同花顺iFinD数据显示，截至6月2日，按预案日计，剔除未通过与停止实施状态，年内272家A股上市公司共推出292单股权激励计划，覆盖5.
本报记者 许林艳近期，上市公司密集发布股权激励方案。9月25日，华海诚科发布2024年限制性股票激励计划（草案）。该激励计划拟向激励对象授予限制性股票98.20万股，约占本次激励计划草案公告时公司总股本的1.22%。授予价格为25.97元/股，激励对象人数为62人。
本报记者 张文湘股权激励正成为上市公司进行公司治理的重要手段。Wind数据显示，从2024年年初至10月21日，A股共有449家上市公司披露了股权激励预案。业内人士认为，股权激励可帮助上市公司改善公司治理、提高管理效率、实现长期目标，对于上市公司及资本市场的发展起到重要作用。
本报记者 桂小笋2022年，A股公司在深度绑定优秀员工上想出了多种办法：根据荣正集团发布的2022年度上市公司股权激励实践统计与分析报告显示，全年A股股权激励计划总公告数（截至2022年12月31日公告）为762个，较2021年下降8.41%。
本报记者 吴奕萱 邬霁霞2月15日，日月股份发布2023年限制性股票激励计划（草案），拟向70名激励对象授予700万股限制性股票，授予价格为11.89元/股。同日，嘉曼服饰、上海新阳也披露了各自的股权激励计划。
21世纪经济报道记者 申俊涵 实习生 冯雪 北京报道2019年6月13日，科创板正式开板。如今四年时间过去，科创板成绩斐然，市场吸引力正不断提升。科创板的定位是“硬科技”，硬科技企业最大的特点就是注重研发投入，极度依赖稀缺人才，而股权激励是帮助企业筛选和稳定人才的利器。
21世纪经济报道记者 杨希 北京报道股权激励已经渐渐成为创业型企业的“标配”。“截止2023年9月30日，2023年A股（沪深北）首发上市的264家公司中，超过73%的公司设立了员工持股平台。”“超60%的科技型初创企业在A轮融资前便实施了首次股权激励，并在上市前后分批实施。
e公司讯，1月3日，上海荣正发布的报告显示，2023年全年A股股权激励计划总公告数为666个，较2022年下降12.6%，其中首期公告数量为307个，多期公告数量为359个。多期股权激励计划公告占比从2022年的52.49%提高到2023年的53.
2024年，在新“国九条”等一系列重磅政策引导下，作为绑定人才的“金手铐”，A股市场股权激励呈现出较为显著的新变化、新趋势。据荣正集团统计，2024年，A股公司股权激励计划总公告数为610个，较2023年下降8.41%；多期公告数量为376个，同比增长4.74%。
近年来，关于股权激励的推行，市场上普遍存在激进的认知，诸如“一股就灵”“股散人聚”“股权给出去，业绩自然好”“股权激励包治百病”等传言颇为盛行。但在股权激励这件事上，行动教育一直持与之相对立的“谨慎态度”。
