中工网评论员 李靖据近日《法治日报》报道，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题，向所在部门主管提出了辞职申请，主管表示自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。当李女士按时完成交接工作后，却被告知还需要向公司的人事部门再提出离职申请。
·企业业务调整后30名职工被失业离职职工大部分为女性平均年龄40岁，学历普遍不高自主就业能力很小没想到，他们竟在4天之内找到新东家实现离职与入职“无缝衔接”……这个“悲喜交加”的故事发生在青岛西海岸新区事情能够“反转”还得从一则预警信息说起01 01 背景：“青岛某公司因调整经营
来源：【新甘肃】冯海宁“提出离职申请，人事告诉我得经过26道审批流程，这年头离个职这么难吗？”近日，在广东深圳某公司上班的李女士因腱鞘炎等健康问题，向所在部门主管提出辞职申请，当时主管表示同意，让她自提出申请半个月内做好工作交接即可离职。
解除劳动合同未通知工会，违法。中工网讯“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。”近日，新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院做出二审判决，驳回新疆沙湾某乳业有限责任公司上诉请求，并判决该公司支付职工张某经济赔偿金3.6万余元。
